すべての人が、
より不安のない社会へ。
だれもが安心して働ける、より良い社会の実現に向けて多くの人々が努力しています。
私たちもそうした人々と同じように、日本製鉄グループの障害者雇用促進法上の特例子会社の事業所として、障がい者雇用の推進に努めています。
常に法令遵守に努め、障がい者の方々が安心・安全に働ける職場構築を目指しています。
障害者雇用促進法上の特例子会社とは
実際に障がい者を雇用し、親会社と人的交流が緊密といった一定の要件を満たす場合、障害者雇用促進法上の特例子会社となります。特例子会社を持つ親会社は企業グループ全体で実雇用率の算定が可能になります（親会社の障がい者雇用者数に合算）。このことで雇用機会の拡大を図り、特例子会社によるきめ細やかな対応を進める制度です。
快適な環境づくりが
わたしたちのミッションです。
2019年、NSハートフルサービス関西㈱の支店として発足しました。
2023年、NSハートフルサービス瀬戸内㈱が発足、その広畑支店となりました。
2026年、日本製鉄グループの特例子会社6社が統合し日鉄ビジネスサービスハートフル㈱が発足、その瀬戸内事業所となりました。
業務内容
メンバー
（障がい者）
日本製鉄株式会社瀬戸内製鉄所広畑地区の福利厚生施設である高浜寮（廊下、お風呂、洗濯室、トイレ等）・柔道場・育成センター内の清掃やゴミ回収作業、事務補助（研修会用の名札作成、シュレッダー）などの日常作業を行っております。
スタッフ
メンバーの障害に沿った作業指示やフォローを行い、安心して働ける職場になるよう支援しています。
作業時間
8時25分〜17時5分（昼食休憩時間あり）
サポート体制
一人ひとりが作業手順を覚えられるよう、支援を組み立てて提示しています。
写真付きの手順書を準備し、視覚的な提示（支援）も行っています。
また、必要な人員配置を行うとともに、当日の作業の流れが理解しやすいよう、予定表を作成しております。